Design Thinking é uma abordagem focada na resolução de problemas complexos, desde grandes desafios globais até questões particulares de uma empresa. Trata-se de uma forma de pensar, apoiada por ferramentas e processos específicos, que priorizam o ser humano e suas necessidades, desenvolvendo soluções criativas e inovadoras.
O termo se popularizou nos ambientes corporativos nas últimas décadas, tornando-se sinônimo de colaboração, de pensamento crítico e criativo. Contudo, assim como outras buzzwords, como “transformação digital”, o conceito e profundidade do Design Thinking nem sempre é compreendido e aproveitado da melhor maneira pelas organizações.
Entenda neste post, o que é Design Thinking, as principais etapas, pilares, confira exemplos e saiba como essa abordagem pode auxiliar na formação de equipes inovadoras!
O que é Design Thinking e para que serve?
A tradução literal de “Design Thinking”, pode ser “pensamento de projeto”, ou ainda, “pensamento de design”. Esse pensamento envolve colaboração, empatia e criatividade na busca de soluções. Ele vai além da resolução básica de um problema, e considera a cultura, o contexto e, principalmente, a necessidade das pessoas.
Antes de identificar soluções, o Design Thinking faz perguntas e testes, que só então apontarão soluções e trarão novas perguntas! Esse método é chamado de duplo diamante e será explicado ao longo do texto.
Quais são as dificuldades e expectativas do cliente? O que ele precisa e precisará para se sentir satisfeito? O que faria ele se tornar fiel à marca?
São apenas alguns questionamentos que o “pensamento de design” provoca, pois eles podem ser ainda mais específicos e técnicos, a depender do problema em discussão.
Sendo assim, o Design Thinking serve para fazer com que empresas, instituições e comunidades consigam enxergar e aplicar soluções inovadoras que trarão benefícios a curto, médio e longo prazo.
Não é coincidência que o Design de Serviço faça uso do Design Thinking para ajustar e solucionar problemas relacionados à jornada do cliente, por exemplo.
Afinal, suas entregas podem resultar em novos produtos e serviços, bem como mudanças de processos, fluxos de trabalho e etc. Não há limitações para o Design Thinking, pois se trata de uma forma de ver e pensar o mundo!
Quem pode adotar o Design Thinking?
Para alcançar o máximo de potencial da abordagem, é essencial aprimorar essa forma de pensamento e garantir que toda organização entenda e aplique os seus princípios.
O grande atrativo é que qualquer pessoa ou organização pode adotar e se beneficiar do Design Thinking. A sua aplicação não é específica e restrita às consultorias e profissionais de design. Muitas vezes, as pessoas que estão diretamente envolvidas no contexto do problema que desejam resolver são as que mais conseguem aplicar essa nova forma de pensar.
Atualmente, boa parte dos empreendedores no mercado, mesmo os mais tradicionais, já tiveram pelo menos algum contato com os seus pilares. Isso porque o Design Thinking tem se consolidado como um mindset estratégico para os negócios e é adotado como parte da cultura organizacional em muitas empresas.
Tal abordagem tornou-se reconhecida exatamente pelo seu grande poder de transformação nas organizações e inovação nos negócios. E não é exagero dizer que o “pensamento de design” revolucionou e impulsionou o crescimento das empresas em todo o mundo e que tem o potencial para resolver grandes problemas, desde questões ambientais, até problemas profundos e complexos como a pobreza e a fome.
Realmente, essa abordagem do design vai muito além de questões visuais e estéticas, indo à raiz dos problemas e mantendo o foco no ser humano. Seu objetivo final é projetar algo que gere impacto positivo para alguém.
Assista ao TED Talk do Tim Brown, ex-CEO da IDEO, uma das maiores consultorias de design no mundo e entenda melhor o potencial do Design Thinking para transformação social e das empresas.
Exemplo de Design Thinking
Quando estamos diante de um problema é natural tentar encontrar uma solução. E nós sabemos que essa busca pode ocorrer de diversas maneiras. Por isso, para explicar como o “pensamento de design” pode aparecer na prática, vamos imaginar uma situação de dificuldade e duas soluções possíveis.
Problema: o sistema de entregas de um grande restaurante está com vários desafios, o principal deles é que os motoboys não conseguem cumprir os prazos acordados com os clientes, que reclamam com frequência.
Solução 1: contratar mais motoboys para suprir a demanda e cumprir os prazos acordados.
Solução 2: identificar os problemas, permitir que os próprios motoboys exponham suas dificuldades e levantem ideias, fazer testes para identificar se a contratação de mais motoboys resolve todas as dificuldades, se é preciso modificar algo no processo de atendimento, se um sistema de roteirização dos pedidos contribui ou não, se o cliente pode ficar mais satisfeito se também puder acompanhar a rota de entrega em tempo real.
Observe que a solução 1 resolve o problema por um determinado período. Contudo, a solução 2 vai além da necessidade de solução imediata, ao criar oportunidades (o que inclui novas perguntas e reflexões) e superar expectativas. De forma simplificada, podemos dizer que o Design Thinking aparece na solução 2.
Vale ressaltar que o Design Thinking e o método do duplo diamante utilizado por ele, é ainda mais aprofundado e, por isso, é fonte de tantos benefícios para as empresas que desejam ter equipes inovadoras. A seguir, explicaremos melhor os pilares e as etapas da abordagem.
As etapas e pilares do Design Thinking: potencialize a cultura de inovaçãoComo dito, o Design Thinking é uma abordagem capaz de atribuir mais valor à ideia proposta. |
Saiba mais sobre como encantar clientes com experiências perfeitas
Quais são as 7 etapas do Design Thinking?
O Design Thinking possui sete etapas clássicas, mas é importante compreender que esse poderoso mindset não é um método rígido e fechado. As etapas ocorrem de modo não-linear e são desenvolvidas a partir de diferentes ferramentas e elementos.
Além disso, o Design Thinking é um processo contínuo. E por isso mesmo, traz tantos benefícios, já que o “pensamento de design” nunca termina e soluções incríveis sempre podem ser ajustadas quando o contexto muda.
Quer um exemplo? No auge da pandemia de Covid-19, muitas empresas tiveram que transformar completamente seus processos. Assim, ‘modos de fazer’ antes úteis e produtivos tiveram que ser adaptados.
As etapas do Design Thinking listadas a seguir são baseadas nos seguintes conceitos do Human Centered Design:
- Ouvir: coletar histórias e se inspirar;
- Criar: tradução do conceito “Ouvir” em ideias, oportunidades e soluções práticas;
- Implementar: modelagem rápida de planejamento, custos e receitas.
A partir disso, começam a ser aplicadas as seguintes etapas do Design Thinking:
Entendimento do(s) problema(s)
Como uma abordagem voltada para solução de problemas complexos, nada mais coerente que começar compreendendo qual é ou quais são as dificuldades enfrentadas e suas raízes. Alguns desafios podem estar sobrepostos e talvez exijam uma solução integrada.
Pesquisa
Criação de insights a partir de dados, informações e depoimentos coletados em investigação. Observe que nessa etapa não há uma ideia pronta a ser discutida, apenas diversos indícios que surgem no decorrer da pesquisa e que devem ser registrados.
Reflexão
O problema identificado é repensado a partir do que foi exposto na pesquisa. Afinal, a partir do momento que nos aprofundamos em determinada questão, podemos nos deparar com novos detalhes que farão toda diferença no projeto.
Criação
Agora sim, começa o processo de criação de ideias e identificação de possíveis soluções. Vale ressaltar que assim como todas as etapas, tudo ocorre de modo colaborativo e coletivo. Aqui, empresas costumam colocar a cocriação em prática, envolvendo e integrando os membros das equipes, promovendo o engajamento e comprometimento com o processo.
Prototipação
Nesta etapa, busca-se tangibilizar e experimentar ideias no plano concreto e por isso é feito um protótipo da solução idealizada. Em seu TED Talk, Tim Brown, ex-CEO da IDEO, reitera que no Design Thinking, ao invés de pensarmos para construir, é necessário construir para pensar.
Testes
Com o protótipo construído, podemos testar sua aceitação com o público e receber feedbacks para melhoria. Essa etapa é fundamental, pois é a partir dos registros feitos nela que a solução será aprimorada até chegar em sua forma mais lapidada e brilhante.
Iteração
Todo o conhecimento acumulado na etapa anterior é reunido neste momento para o produto ou serviço final. A solução inovadora é consolidada. O melhor de tudo é que a equipe que passou por todo o processo, tem mais chances de perpetuar o “pensamento de design” em sua rotina.
Essas etapas podem ser resumidas em quatro grandes momentos: Inspiração, Síntese, Ideação + Experimentação e Implementação. É a partir desse processo que é possível avaliar as necessidades, desejos e comportamentos das pessoas para as quais desejamos criar uma solução inovadora.
| Na HOMA desdobramos as etapas do Design Thinking em três momentos nos projetos realizados: Explorar (Pesquisa + Reflexão), Cocriar (Criação) e Projetar (Prototipação, Testes e Iteração). |
O que é o duplo diamante?
Agora que você já conhece as etapas do Design Thinking e sabe que elas não precisam ocorrer em ordem linear, vamos explicar como ocorrem movimentos convergentes e divergentes sobre um problema dentro da abordagem e como isso é chamado de duplo diamante.
O duplo diamante é uma representação gráfica das etapas sintetizadas do Design Thinking.
Ele é ilustrado graficamente por dois losangos que, por sua vez, são formados por dois triângulos. As quatro faces do duplo diamante são:
- Descobrir – identificação básica do problema;
- Definir – definição do problema com base em informações, análise de ideias para materialização;
- Desenvolver – prototipagem, desenvolvimento de uma ou mais possíveis soluções para serem testadas e avaliadas;
- Entregar – triagem, aprimoramento e entrega da solução que mais conseguiu atender às necessidades do público-alvo.
Note que as descrições acima englobam as sete etapas do Design Thinking já mencionadas. Assim, o duplo diamante é a divisão macro do desenvolvimento e aplicação das etapas da abordagem.
Observe também que nas faces de ‘descoberta’ e ‘desenvolvimento’, há a indicação de expansão (divergência) do problema e nas faces de ‘definição’ e ‘entrega’, há o foco (convergência) do problema.
Esse movimento é contínuo no desenvolvimento do “pensamento de design”, ou seja, haverá sempre movimentos convergentes e divergentes para que a solução seja elaborada da melhor maneira.
Leia também Como aplicar os pilares do design para uma liderança mais inclusiva
Ferramentas de Design Thinking
Para aplicar os pilares e etapas do Design Thinking, é possível utilizar inúmeras ferramentas, desde o famoso Brainstorming e modelo de Canvas, até processos, jogos, entrevistas, frameworks, storyboards e muito mais!
Em cada etapa, são aplicadas ferramentas e métodos específicos conforme o problema analisado e a solução a ser desenvolvida. A seguir, conheça três deles:
1 – Mapa de empatia
Essa ferramenta é válida para identificar as necessidades humanas, bem como seus hábitos, sentimentos, contexto de vida, dores, etc. Pensando em uma empresa, as carências e expectativas do cliente. Um mapa de empatia de qualidade é aprofundado e deve nortear todas as etapas do projeto.
2 – Brainstorming e ideação
Feita de maneira coletiva e colaborativa, essa ferramenta não deve ser subestimada. Pessoas de diferentes áreas se reúnem em um espaço/sala onde muitos insights e ideias irão surgir e todos devem ser ouvidos e registrados. Isso porque a maioria deles tem origem em uma necessidade não atendida ou em uma percepção de valor importante.
3 – Prototipagem e testes com usuários
A prototipagem é a elaboração da solução preliminar do produto ou serviço a fim de que seja testado com quem de fato precisa se beneficiar dele. Muitas vezes chamada de Produto Viável Mínimo (MVP), é essa construção que instiga novas perguntas e percepções que podem transformar a solução buscada em algo novo e com diferenciais fundamentais.
Essas ferramentas visam compreender outros pontos de vista, desde as equipes envolvidas até os stakeholders e clientes, além de validar as soluções propostas e identificar novas oportunidades.
Leia também GAMESTORMING: jogos e dinâmicas para promover a inovação e a criatividade nas empresas
Aplicações do Design Thinking nos negócios
A aplicação do Design Thinking nos negócios é bastante ampla. Afinal, ele pode ser usado por empresas de qualquer segmento: educação, saúde, RH, tecnologia, alimentos, etc.
Basta que esses locais estejam dispostos a adotar o “pensarmos de design”, prezando pela visão holística e pelos pilares: empatia, colaboração e experimentação.
A Engie é um exemplo de empresa que usou o Design Thinking para desenvolver um sistema de orçamento corporativo para a área de planejamento financeiro da companhia.
Após a aplicação da abordagem, diversas informações pertinentes para a elaboração do sistema foram desvendadas, como os gargalos e problemas decorrentes classificados em graves, urgentes e com tendência ao agravamento e que estavam impactando a rotina da empresa.
Outro exemplo é o Grupo Dasa — maior empresa de medicina diagnóstica da América Latina — que precisava redefinir seu modelo de negócio e recorreu ao Design de Serviço, que faz uso de vários pilares e etapas do Design Thinking. A aplicação representou uma enorme transformação cultural na companhia.
Design Thinking vs Design de Serviço
A diferença entre Design de Serviço e Thinking é que o primeiro é focado no aperfeiçoamento da experiência do cliente e na qualidade dos serviços prestados pela empresa. Já o segundo é mais amplo e pode até ser usado para buscar soluções de impasses corporativos, sociais, globais, ou ainda, como base para o Design de Serviço.
Outro ponto do “pensamento design” que não deve ser esquecido é a adoção do Perfil “T”, ou seja, multidisciplinaridade e multiplicidade de conhecimentos para promover visão sistêmica.
Por que usar Design Thinking e como identificar uma inovação viável?
Para inovar e se destacar no mercado é essencial que as soluções e serviços entregues pelas empresas atendam às necessidades dos consumidores, de modo criativo e personalizado. Com o Design Thinking, torna-se possível identificar diferentes oportunidades de inovação, a partir da observação e aproximação dos stakeholders.
Ao adotar esse mindset de inovação, e se colocar no lugar dos clientes, líderes e colaboradores podem, em conjunto, criar e projetar novas ferramentas, experiências e soluções. Além dos pilares do Design Thinking em mente, uma inovação será viável se ela estiver no ponto de intersecção das seguintes condições: praticabilidade técnica e organizacional; viabilidade financeira; e desejabilidade do consumidor.
Tais aspectos são validados nas diferentes etapas do Design Thinking. Se todos esses requisitos forem cumpridos, parabéns, você tem uma inovação viável!
Qual a importância do Design Thinking?
O Design Thinking é uma abordagem multidisciplinar que pode ser aplicada para solucionar problemas de todas as esferas, sendo sua prática muito favorável ao mundo complexo e ambíguo e altamente dinâmico em que vivemos hoje.
O processo do Design Thinking é importante porque proporciona às equipes um mindset voltado para a inovação, o qual permite identificar a raiz dos problemas, projetar, junto aos envolvidos, soluções possíveis, viáveis e desejáveis, e testá-las, chegando à melhor delas!
E aí? Se gostou deste post, tenho certeza que vai adorar o eBook: Equipes Inovadoras: como incorporar inovação na cultura da sua empresa? Montamos esse material para que você entenda os desafios e saiba como construir uma cultura inovadora na sua organização. Ele é totalmente gratuito! Clique no banner e baixe o seu. 
Compartilhe o PDF com a sua equipe! Caso você tenha alguma dúvida ou deseje saber mais sobre como desenvolver esse mindset e resolver problemas específicos da sua empresa a partir dessa abordagem, entre em contato conosco!
Imagem de peoplecreations no Freepik
Imagem de Freepik
